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Título
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Descripción
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Estamos buscando un Director de Análisis altamente capacitado para liderar y supervisar todas las actividades relacionadas con el análisis de datos dentro de nuestra organización. Este rol es fundamental para transformar grandes volúmenes de datos en información valiosa que apoye la toma de decisiones estratégicas y operativas. El candidato ideal tendrá una sólida experiencia en la gestión de equipos de análisis, habilidades avanzadas en técnicas estadísticas y de modelado, y una profunda comprensión de las tecnologías de datos modernas. Además, deberá colaborar estrechamente con otros departamentos para identificar oportunidades de mejora y optimización basadas en datos. El Director de Análisis será responsable de diseñar e implementar estrategias que impulsen la innovación y el crecimiento, asegurando que la organización se mantenga competitiva en un mercado dinámico y en constante evolución. Este puesto requiere una combinación de liderazgo, visión estratégica y habilidades técnicas para maximizar el valor de los activos de datos de la empresa.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Desarrollar y ejecutar la estrategia de análisis de datos de la empresa.
- Liderar y gestionar el equipo de analistas y científicos de datos.
- Colaborar con departamentos clave para identificar necesidades y oportunidades basadas en datos.
- Supervisar la calidad, integridad y seguridad de los datos.
- Implementar tecnologías y herramientas avanzadas de análisis y visualización.
- Presentar informes y recomendaciones a la alta dirección.
- Garantizar el cumplimiento de normativas y políticas relacionadas con datos.
- Fomentar una cultura basada en datos dentro de la organización.
- Evaluar y seleccionar proveedores y soluciones tecnológicas.
- Monitorear tendencias y avances en análisis de datos para mantener la competitividad.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título universitario en Estadística, Matemáticas, Informática o campos relacionados.
- Experiencia mínima de 7 años en análisis de datos o roles similares.
- Habilidades avanzadas en software de análisis y bases de datos.
- Capacidad demostrada para liderar equipos multidisciplinarios.
- Conocimiento profundo de técnicas estadísticas y modelado predictivo.
- Excelentes habilidades de comunicación y presentación.
- Experiencia en gestión de proyectos y liderazgo estratégico.
- Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir con plazos estrictos.
- Conocimiento de normativas de protección de datos.
- Dominio de idiomas adicionales es valorado.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál ha sido su mayor logro liderando un equipo de análisis?
- ¿Cómo aborda la integración de datos de múltiples fuentes?
- ¿Qué herramientas de análisis considera indispensables y por qué?
- ¿Cómo asegura la calidad y precisión de los datos?
- Describa una situación en la que sus análisis influyeron en una decisión estratégica.
- ¿Cómo maneja la resistencia al cambio en la adopción de una cultura basada en datos?
- ¿Qué experiencia tiene con normativas de protección de datos?
- ¿Cómo se mantiene actualizado en tendencias de análisis de datos?
